Miércoles 29 de May de 2019

Empleados de Comercio claves del acuerdo 2019

Finalmente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las Cámaras de Comercio, firmaron ante el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, el nuevo acuerdo paritario para la actividad comercial que regirá todo el 2019 para el CCT 130/75.

Aumento salarial y sumas no remunerativas

El aumento salarial se divide en dos, por una parte una suma no remunerativa y un incremento salarial remunerativo:

A. Sumas no remunerativas

Se pactó el pago de una asignación extraordinaria por única vez (de carácter no remunerativo ni acumulativo) que se abonará de la siguiente manera:

-Una suma equivalente al 4,5 % que se deberá abonar con los sueldos a partir del mes de mayo 2019.

-Una suma equivalente a un 4,5 % adicional que se deberán abonar con los sueldos a partir del mes de julio 2019.

-Una suma equivalente a 3 % que se deberá abonar con el sueldo a partir del mes de marzo de 2020.


Siempre tomando como base de cálculo marzo 2019.




Estas sumas «no remunerativas» se toman para:

Enfermedad inculpable, Vacaciones, Horas extras, Feriados, Licencia por maternidad, Incapacidad Laboral Temporal (ART), Indemnizaciones.

Es decir, que de remunerativas no tienen nada.

Respecto al aguinaldo (según el acuerdo):

1er. S.A.C. 2019 Proporcional a lo devengado en Mayo y Junio
2do. S.A.C. 2019 Proporcional a lo devengado en Julio y Agosto.

Aportes a OSECAC y Sindicato

Sobre la suma no remunerativa se devengarán los aportes a la obra social de OSECAC, por lo que si tiene otra obra social no. Y aportes al SEC y FAECYS.
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